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  • 沧源自治县:班洪乡“四措并举”提前谋划村“两委”换届工作
    日期:2020-12-14  发布:网站管理员  浏览:87  举报:投诉举报

    为选优配强村“两委”班子,确保年末村级换届顺利完成,沧源自治县班洪乡党委根据《 沧源佤族自治县村(社区)“两委”换届工作方案》等相关村干部任职政策要求,提前谋划,精心部署,为换届选举工作打下坚实的基础。

      强化组织领导,夯实换届基础。乡党委全面了解和掌握各村“两委”班子的现状,系统的对各村“两委”班子的素质、能力、年龄、知识等结构进行分析比较。通过多次与各村“两委”班子成员、党员、村民代表、组长谈话,深入摸排村两委班子成员意向人选,按村梳理,多次召开党委会商讨研判分析,按照“一村一策”要求,拟定村班子整体布局方案。通过提前的摸底排查,乡党委对存在的问题做到心中有数,为村级换届选举工作打下坚实的基础。

      把握工作重点,抓准政策要求。严格执行“五不准、十不宜”负面清单,联合乡纪委、派出所、乡综治等部门对照清单要求情况对候选人进行资格审查;针对各村实际情况,对村“两委”人员进行谈心谈话,深入交流思想;认真摸排、梳理,完成对6个行政村“两委”班子进行离任审计并公示,分别建立基层党组织、村委会工作台账,将换届工作与其他工作相结合,力求做到相互促进。

      强化宣传引导,营造良好氛围。用好“线上+线下”两种形式,在乡微信公众号开辟村“两委”换届宣传专栏,采取日常宣传和专题宣传、正面宣传与典型教育相结合的方式,对村“两委”换届选举的重要意义、工作要求、程序方法和操作规程等内容进行广泛宣传。召开村“两委”换届前综合研判部署工作会,传达上级有关会议、文件精神,积极营造良好的换届氛围,引导广大干部群众不断强化法制意识,确保换届选举工作顺利开展。

      严格选人标准,优化班子结构。精心准备,按照政治素质高、学习能力强、带富能力强、协调能力强、群众基础强等标准,着力选拔一批致富带富能力强、做事公道正派、群众中有威信的村“两委”班子后备人选。同时,注重培养,抓实后备干部培训培养,通过集中培训、参观考察等形式,着力提高村级后备干部的素质和能力,为换届选举奠定了良好的人才基础。

      加强走访排查,遏制矛盾萌芽。发挥好网格化管理体系作用,按照班子成员分片挂包责任制,走访联系及早发现排摸网格群众反应的各种问题,重点及时解决基层矛盾,进一步完善社会矛盾排查、调处机制,防止和杜绝一切不利于基层稳定的问题发生。在组织开展村级组织换届选举前期准备工作中,及时掌握基层干部的思想动态,摸清村级换届选举中可能出现的新情况新问题,及早研究对策措施。对各村排查出来的相对突出问题,按照及时、依法、依规解决问题和思想教育相结合的原则,专题研究整改措施,落实领导责任,努力使各种问题消除在换届选举之前,确保村级组织换届选举工作顺利开展。


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